近畿電子産業健康保険組合

入社したとき

入社と同時に、健康保険の被保険者の資格を取得し、被保険者になると健康保険の保険給付を受けることができます。

保険料を負担します

保険料は毎月の給料のほか、賞与からも同じ割合（保険料率）で納めます。保険料の対象となる賞与の額は年度累計で573万円までです。

健康保険の保険料には、一般保険料と介護保険料（40歳から64歳の被保険者）があります。

当健保組合の保険料率は次の通りです。

標準報酬が決められます

入社して給料が決まると「標準報酬」が決められます。標準報酬は、給料（月給、交通費、昼食費なども含まれます）を一定の幅で区分したもので、保険料や手当金などはこれをもとに計算されています。

標準報酬が決まったあとでも、次のような場合は計算し直されます。

1. 毎年4、5、6月の給料等を平均して決定（「定時決定」といいます）
2. 昇給・昇格などで給料等が大幅に変わったとき（「随時改定」といいます）

扶養家族（被扶養者となる人）がいる場合は

ご家族に扶養家族（被扶養者となる人）がいる場合は、健保組合の認定を受ければ、健康保険から給付が受けられます。「被扶養者（認定）届」を健保組合に提出し、「被扶養者」の認定を受けてください。

• 被扶養者となる人